Ханна Ховард, возглавляющая отделение фирмы Flinley Craddick, занимающейся упаковкой, была потрясена новостью о закрытии филиала. Всех работников переводили на дистанционный режим, но она не собиралась просто сдаваться. Для нее важно было удержать команду, которая за годы работы стала почти семьей.
Несмотря на сложности, Ханна придумала план. Она организовала онлайн-встречи, чтобы коллеги не чувствовали себя оторванными друг от друга. Ее цель — сохранить дух коллектива, даже если теперь они работают из разных мест. Каждый сотрудник оставался ценным звеном в общем деле.